Mobbing ist ein häufiges Problem, mit dem die meisten Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsleben konfrontiert sind. Einige der Gründe für das Auftreten von Mobbing sind schlechte Kommunikationsfähigkeiten, mangelnde Ausbildung, mangelndes Verständnis, Unprofessionalität, Eifersucht usw.
Es gibt viele Menschen, die anderen gegenüber eine negative Einstellung haben und ihnen das Gefühl geben, dass sie keinen Wert haben. Sie schikanieren die Schwächeren. Daher ist es sehr wichtig, den Unterschied zwischen einem Chef und einem Mobber zu verstehen.
Ein Chef ist jemand, der die Mitarbeiter führt, sich um ihre berufliche Entwicklung kümmert, sie ermutigt und ihnen hilft, zu wachsen und erfolgreich zu werden. Ein Chef ist nicht nur die Person, die Autorität über Sie hat, sondern er/sie ist auch Ihr Freund, Führer, Mentor und Coach.
Ein Mobber ist das Gegenteil des Chefs, er/sie führt die Mitarbeiter nicht, kümmert sich um ihre berufliche Entwicklung, ermutigt sie und hilft ihnen, zu wachsen und erfolgreich zu werden. Er/sie gibt den Mitarbeitern das Gefühl, dass sie nichts wert sind, und er/sie gibt ihnen das Gefühl, dass sie nichts tun können.
Die 5 effektivsten Wege, um mit Boss-Mobbing umzugehen
Haben Sie das Gefühl, von Ihrem Chef nicht respektiert zu werden? Liegt es an der unfairen Behandlung? Wenn Sie über diese Fragen nachgedacht haben, dann haben Sie Recht, es gibt einige Möglichkeiten, mit Boss-Mobbing umzugehen. Hier sind die 5 effektivsten Wege, um mit Boss-Mobbing umzugehen.
1. Respekt zeigen
Meistens schikaniert der Chef die schwachen Mitarbeiter und der Chef weiß, dass sie schwach sind. Das erste, was Sie tun müssen, ist, Ihrem Chef Respekt zu erweisen. Wenn du ihm oder ihr keinen Respekt zeigst, wirst du nirgendwo hinkommen. Sie können Ihre Unzufriedenheit ausdrücken, indem Sie etwas sagen wie „Mr. X, ich möchte meine Meinung zu der neuen Richtlinie mitteilen.“ Falls Sie keine Ahnung haben, wie Sie das Problem angehen sollen, können Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung besprechen.
2. Äußern Sie Ihre Ansichten
Wenn Sie lange Zeit für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie sich der Richtlinien und der Arbeitsweise bewusst sind. Sie können dieses Wissen nutzen, um Ihre Ansichten zu äußern und sie mit Ihrem Chef zu teilen. Sie können einen Brief an die Geschäftsführung schreiben und Ihre Ansichten begründen. Wenn Sie keine Zeit haben, den Brief zu schreiben, können Sie Ihren Vorgesetzten einfach darauf ansprechen und Ihre Ansichten teilen.
3. Machen Sie eine Beschwerde
Sie können sich bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens beschweren, wenn Sie glauben, dass Ihr Chef Sie mobbt. Wenn Sie sich vom Chef belästigt fühlen, können Sie sich bei der Personalabteilung beschweren. Sie können auch eine formelle Beschwerde bei der Personalabteilung einreichen, wenn Sie der Meinung sind, dass sich Ihr Chef unethisch verhält. Sie können die Personalabteilung bitten, gegen Ihren Chef vorzugehen, wenn er oder sie sich nicht an die Regeln und Vorschriften des Unternehmens hält.
4. Nehmen Sie sich Urlaub
Wenn Sie glauben, dass Ihr Chef Sie belästigt, können Sie sich beurlauben lassen. Sie können sich für ein paar Tage, Wochen oder sogar Monate beurlauben lassen. Sie können sich sogar einige Jahre von Ihrem Job beurlauben lassen. Der Urlaub zeigt Ihrem Chef, dass Sie es ernst meinen, Ihren Job zu kündigen.
5. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
Falls Sie keine Ahnung haben, wie Sie mit Ihrem Chef sprechen sollen, können Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen. Sie können mit Ihrem Vorgesetzten über das Problem sprechen und versuchen, eine Lösung zu finden. Sie können Ihrem Vorgesetzten auch mitteilen, dass Sie sich eine Auszeit nehmen möchten. Falls Sie mit der Lösung nicht zufrieden sind, können Sie auch mit Ihrer Personalabteilung sprechen.
Ich hoffe, Ihnen hat dieser Beitrag über „Die 5 effektivsten Möglichkeiten, mit Boss-Mobbing umzugehen“ gefallen. Heutzutage gibt es viele Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz. Die Unternehmen müssen verstehen, dass ihre Mitarbeiter Menschen sind und Gefühle haben. Daher müssen die Unternehmen die notwendigen Schritte unternehmen, um mit Mobbing umzugehen.
